한양대학교 생활과학대 교수
사단법인국가정생활개선진흥회
회장 임정빈

◆ 가정의 변화, 사회의 변화 ◆

⊙ 부부는 평등관계
개인의 중요성에 대한 인식이 높아지고 따라서 개인의 권리와 의사를 존중하게 되었다. 가정내의 인간관계는 봉건주의적 상하관계에서 평등주의적 수평관계로 변하였다.
부부관계도 각각 역할에 따른 평등관계, 서로 보완적인 관계를 유지하며 서로의 입장과 역할을 이해하고 협조하는 생활공동체로서의 의미가 크다.

⊙ 자녀는 투자의 대상
원시농경사회 가정에서 자녀는 생산적 자산의 의미가 있다. 어려서부터 농사일과 집안일을 거드는 노동력의 제공자였던 것이다. 남아선호사상도 이러한 배경에서 더욱 커진 것.

⊙ 가족의 형태가 변화
핵가족화로 인해 한가족의 수는 3.7명이고, 편부모가족, 이혼가족, 일인가족, 노인가족의 형태를 흔 히 볼 수 있다. 가족의 분산 현상으로 한시적이나마 부부별거, 주말부부, 자녀별거(유학)하는 경우가 많다.

⊙ 부부역할 변화
전통사회에서 남편은 수단적 역할(가정 밖에서 직장생활), 부인은 표현적 역할(집안에서 자녀를 키우고 살림)을 하는 것이 보편적이었으나 산업사회에서는 역할평등주의로 바뀌면서 여자도 직장생활을 하여 소득을 가져오므로 수단적 역할을 하게 되고, 남자는 관심과 능력에 따라 집안 일 을 하게 되었다.

⊙ 오늘날의 노인
농경사회의 가부장적 가정에서 노인은 절대권력을 가지고 농사일을 지휘하고, 실제로 재산권을 행사하였으므로 가족 내에서 뿐만 아니라 친족간에, 지역사회에서 족장으로 역할이 중요하여 대우를 받았다.
그러나 현대 도시가정에서 노인은 급속히 변화하는 환경에 적응하지 못하고 기존의 지식, 정보, 경험, 그리고 기술 등은 더 이상 사용가치가 없어져 권력을 행사할 수 없게 되었 다.

⊙ 21세기에도 가정은 존재할 것인가?
종족보전기능. 생산소비 기능. 노동·노동력 재생산. 가족 사회화 기능. 노동력 재생산. 오락의 기능. 문화 전승의 기능. 종교의 기능(여전히 가정의 기능)

⊙ 부부관계
행복한 결혼 - 당신은 지금 행복하십니까?
부부간의 의사소통 - .의사소통은 상징적이고, 상호작용적이다.
.결혼생활에서 의사소통은 감정적이다.
.부부간의 갈등 - 표준, 가치, 관습, 언어사용, 역할갈등.

기업경영의 목적은 최대의 이윤을 내는 것이고 가정경영의 목적은 가족의 만족을 최대한으로 달성하는 것이다. 기업이나 가정이나 경영의 목적은 최소의 비용으로 최대의 효과를 내는 것으로서 기업은 자본, 노동력을 투입하여 이윤을 내게 되고 가정도 역시 금전과 인적자원을 투입하여 가족의 만족을 최대한으로 달성하는 것이다.
따라서 가정경영에서도 기업경영의 원리와 방법을 적용하게 된다. 현대 경영은 자본도 중요하지만 그에 못지 않게 정보가 중요하다.

정보도 지식이나 기술과 더불어 현대사회에서 살아 가는데 매우 긴요한 자원이 된다. 시장정보, 상품정보, 지식정보 등 . 가정생활의 모든 면에 관련된 정확한, 최신정보도 가정을 경영하는데 절대적으로 요구되는 것이다.
가정자원 중에서 중심자원인 것은 인적자원이다. 인적자원은 가족의 건강, 가족의 능력, 기술, 열의, 관심 참여, 동기 등이다.
가족의 삶에 대한 태도, 가족을 위한 관심, 열의 등은 자발적으로 발동되어야만 되는 것이다. 가족이 무관심, 부정적 태도를 갖는다면 행복한 삶, 희망을 주는 삶은 영위될 수 없을 것이다. 마지막으로 가족의 능력, 기술 등과 같은 자원은 실제로 노동시장에서 소득을 가져올 수 있는 적극적인 수단으로서 전문적인 지식·기술, 교섭능력, 일처리능력, 추진력 등이 이것에 속한다.
가정에서는 가족들의 만족을 증가시킬 수 있고 가시적 결과를 볼 수 있는 실제적 자원으로서 남편의 자동차수리솜씨, 주부나 남편의 음식솜씨, 할머니의 이야기솜씨, 아이들의 손재주 등이다.

또한 금전관리능력은 현대 자본주의 사회에서는 실효성이 매우 큰 인적자원 중의 하나이다.
주어진 금전소득을 가지고 가족의 욕구를 최대한 만족시키도록 금전을 관리하기 위해서는 몇가지 전략이 필요하다. 계획적인 생활설계, 적절한 배분, 적절한 저 축과 투자 등이다.

가정은 경영체이므로 각각 자신의 가정에 맞는 경영전략이 필요한 것이다.